【日本台湾給料ランキング】日本上場企業VS台湾上場企業の給与【2022年最新】

こんにちはTJ-ブリです。

さて、まずこの数字なんだかわかりますでしょうか？

それぞれ、日本円と台湾元を記載します。
台湾元はこの記事を記載している4.5円／元で換算しています。

 

Ａが日本の月平均給与です（厚生省2021年度統計より）。
他方、Ｂが台湾の月平均給与です（行政院主計処2021年度統計より）。

これらは、日本、台湾、それぞれの全体の平均給与となります。

 

では、次にこちらの数字をご覧ください。

　こちらは、日本と台湾の上場会社給与ランキングより、上位20社の平均値となります。

全体の平均給与は冒頭の通りですが、日本を代表する企業、台湾を代表する企業はどうかという話です。

Aの1,626万円が日本、Ｂの1,816万円が台湾です。

 

国全体の平均給与となると、個人事業、非上場企業、零細企業、上場企業を含めてあらゆる形態の給与が含まれることになります。

しかし、それぞれの代表する企業はどうなっているか。
今回は、日本、台湾のそれぞれの上場企業の給与ランキングがテーマです。

それぞれの国を代表する企業、いったいどの程度違うのか、直近データを用いて徹底比較です。

皆さんが知っている企業は入っているのでしょうか。

トヨタ？パナソニック？日立？ソニー？

そして、給与ランキングを知るだけでない、私たち日本人がもっと稼いでいくため、日本として発展していくため、その基本となる考えもお話をします。

失われた20年、そして30年と言われる日本経済の停滞。
今こそ、真剣に考えたい私たち日本人の問題です。

それでは早速行きましょう。

どうして、我々日本人はがんばっていかないといけないのか？そして、どのように頑張ればいいか？
そのヒントが、この記事を読めばわかります！それでは、本編に入ってまいります。

日本企業の給与ランキング

日本の給与ランキング ベスト５

さて、早速見て行きましょう。
まずは、日本の給与ランキングです。

2022年8月現在、公表されている直近の有価証券報告書より従業員の平均年収のデータを取っています。

日本上場企業の中で、栄えある給与ランキング第１位はＭ＆Ａキャピタルパートナーズです。

Ｍ＆Ａキャピタルパートナーズは、その名の通り、M＆A、つまり合併や買収の仲介、コンサルタントを業務とした会社です。
直近決算（2021年9月期）の連結売上高は151億円、経常利益は65億円となっています。
この会社のすごいところは、従業員数150名、平均年齢がなんと32.2歳というところです。

 

さらに深く情報を見たい点はこちらです。
平均勤続年数が「3.16年」ということです。

平均勤続年数も諸種統計がありますが、日本の企業の平均はおよそ10～15年いったところと思います。
これを踏まえると、M＆Ａキャピタルパートナーズの勤続年数は比較的短いことが言えます。

また、平均年収2,688万円は2022年7月で取れる直近最新データとなりますが、過去を見てみると以下の通りとなります。

他のM＆A専門会社、コンサル会社などの知人を見ていても、長い時間働いているように思います。また、M＆Aということで、案件の数、案件の規模等によっても成果報酬が異なることが言えます。

平均年齢の若さ、勤続年数の短さ、年収のバラつき。
これらも見てみると、短い期間でがっつり稼ぐことを目指されている人も多いかもしれません。
ただ、M＆Aの案件は専門性も高いですし、経験としてはかけがえのないものになると思います。

そのため、短期で高収入、そして将来に通ずる経験を獲得するという点で転職先としても人気ですね。

さて、話を戻しますと、日本の上場企業の年収ランキング第１位は、Ｍ＆Ａキャピタルパートナーズでした。ちなみに、2021年、2020年も同様、Ｍ＆Ａキャピタルパートナーズが１位を獲得しています。

殿堂入りですね。

さて、１位は少し内容の深堀りもしました。２位以下もどんどん見てみましょう。

 

第２位は、キーエンスです。年収が高いことで有名な会社ですね。

大阪東淀川区東中島に本社を置くセンサ、変位計などの電子応用機器の製造販売会社です。
高い技術と品質から高い利益率を確保している同社は、従業員への還元も半端ない、高い年収で知られています。

2022年3月20日時点の従業員数は2,599人の大企業です。平均年齢36.1歳、平均勤続年数12.5年となっています。

 

続いては、マクニカ・富士エレホールディングスです。

2015年に株式会社マクニカと富士エレクトロニクス株式会社が統合し、これを管轄する会社として、マクニカ・富士エレ ホールディングス株式会社が誕生しました。
事業会社は、半導体・集積回路等の電子部品の輸出入、販売等がメインです。本社は新横浜に位置します。

2022年3月期の従業員数は、ホールディングス親会社で25名、平均年齢47.2歳、平均勤続年数は21.4年となっています。
連結全体では、売上7,618億円、経常利益354億円、3,725名の従業員をかかえています。

2021年3月期から急に年収が増えています。
有価証券報告書によると、2021年3月期に、グループの再編があり、ホールディングス親会社の従業員数が113人から25人になっています。
子会社の管理実務をしていたホールディングス親会社への出向者を、子会社に帰任させたとのことで、2021年3月期以降は、より上位の役職者に集約された結果平均年収があがっていることが言えそうです。

 

第３位は、東京23区を中心にオフィスビルや商業施設等の賃貸等の不動産事業を手がけるヒューリックです。

2021年12月期の従業員数は親会社で189名、平均年齢39歳6か月、平均勤続年数は6年2ヵ月となっています。
連結全体では、収益4,470億円、経常利益1,096億円、1,496名の従業員をかかえる大企業です。

 

第５位にランクしましたのは、地主株式会社です。

 

 

2021年12月期の連結売上高は561億円、経常利益50億円という規模です。
有価証券報告書の提出親会社の従業員は45名、平均年齢39.6歳、平均勤続年数5年となっています。

主に土地に特化してビジネス展開を実施しながら資金調達もしており、面白いビジネススキームです。

日本の給与ランキング 6位以下はコチラ

第６位以下を含めた「日本の上場企業の最新給与ランキングの上位まとめ」は以下の通りです。

上記、日本の上場企業給与ランキング20社の平均は「1,626万円」です。

 

2019年までは、GCAがランキング5位以内に入っていました。
こちらも第1位のＭ＆Ａキャピタルパートナーズと同様、M＆Aの仲介業及びコンサルを専門とした会社です。

2019年以降、持株会社制に移行して事業会社の従業員の年収の情報が取れなくなっています。
なお、2021年10月にフーリハン・ローキー（Houlihan Lokey, Inc.）グループがGCAの株式を譲り受け同社グループの傘下に入っており、2021年11月に上場廃止を発表しています。

依然として、日本国内のM＆Aコンサルに定評があり、転職先としても人気です。情報は取れなくなっていますが間違いなく年収は高いでしょう。

ご参考まで。

 

日本企業のデータについて・今回のデータ取得で気付いたこと

上記のランキングですが、あくまで私が過去のランキング等に基づき独自に集計しています。
また、日本企業は決算期がバラバラなので、データ取得のタイミングでランキングは変動しますので、予めご了承ください。

今回、集計対応してみてわかったことがいくつかあります。

• データが取りづらい：証券取引所からまとまったデータがない。今回は、他のネットや書籍のランキングを参考にしながら、各企業の最新の有価証券報告書を見てデータ集計をしています。時間がかかりました・・・
• 上場会社がホールディングスカンパニーで事業会社がどうなのかわからない：ホールディングスカンパニーは事業会社の管理にあたる会社で、相対的に平均年齢が高く年収も高まる傾向にあります。

 

台湾企業のランキング

台湾の給与ランキング ベスト５

さて、台湾のランキングに入ってまいります！

今回、台湾の上場企業の情報などがまとめられている「公開資訊観測站」より、2022年8月現在取得できる、直近2021年度の財務情報を基にしたデータをとっています。こちらも同じく従業員の年収となっています。
なお、情報は台湾元ですが、日本と比較をするため1台湾元＝4.5円にて換算しています。

それでは、心してご覧ください！

 

 

 

 

 

台湾上場企業の中で、直近2021年度の栄えある給与ランキング第１位は瑞鼎科技（英文名：Raydium）です。

瑞鼎は、2003年に設立された半導体ICチップの設計を主な事業とした会社です。

2021年12月期の連結売上高は248億台湾元、営業利益は51億台湾元となっています。

台湾が誇る半導体産業に属する企業が第１位に輝きました。

さて、1位に輝いた瑞鼎ですが、過去の状況はどうかも見ていきましょう。

 

 

 

 

 

第２位は、聯詠（英文名：NOVATEC）です。
こちらも１位の瑞鼎同様、半導体関連で、1997年に設立された半導体IC設計をメインとした台湾の大手です。

１位の瑞鼎科技（Raydium）の612万元とは差がありますが、516万元（2,323万円）とそれでも高額です。

業績を見てみると、2021年度は、連結売上高1,354億台湾元、営業利益477億台湾元となっています。

同じく過去も見ていきましょう。

傾向としては、やはり2021年度が高い年収にあったようです。

 

２位の聯詠との差、わずか2万台湾元、惜しくも第３位となったのは聯發科技（英文名：MediaTek）です。こちらも半導体関連でIC設計の大手です。

2021年度は、売上高4,934億台湾元、営業利益1,080億台湾元。業績は好調だったようです。

過去の年収推移です。

傾向は同様に2021年度が高い年収にありますが、いずれも高い水準には間違いありません。

 

４位は、矽創電子（英文名：Sitronix）です。半導体関連で同じくファブレスのIC設計会社です。

2021年度の業績は、売上2,226億台湾元、営業利益816億台湾元となっています。

過去の年収推移です。

こちらは特に2021年度が高い年収であったようですね。

 

 

５位は、瑞昱半導體（英文名：REALTEK）。半導体関連の会社で同じくファブレスのIC設計会社です。

2021年度の業績は、売上1,055億台湾元、営業利益173億台湾元となっています。

過去の年収推移です。

こちらも特に2021年度が高い年収であったようですね。

台湾の給与ランキング 6位以下はコチラ

＜2021年度台湾上場企業給与ランキング＞

上記、台湾の上場企業給与ランキング20社の平均は「404万台湾元（1,816万円）」です。

 

日本・台湾上場会社給与比較まとめ

日台給与ランキング20位まで一挙比較

さて、ここまでそれぞれの第5位までを会社の状況、過去の年収推移を含めてまとめてまいりました。

ここで20位までを一気に見てみましょう。

上位20社の日本と台湾の平均年収比較！

日本1,626万円、台湾1,816万円（404万元）となりました。

 

日本と台湾 両者の差異の特徴

ここで上位にランクしている日本と台湾の特徴に気付くことができます。

台湾の前年度（2020年度）を見なきゃ！

それでは、台湾上場企業の前年度（2020年度）の状況はどうだったか。見てみたいと思います。

2020年度の台湾上場会社の年収ランキングはこちらです。

＜2020年度台湾上場企業給与ランキング＞

平均298万台湾元、つまり1,338万円。

よく見てみると、台湾の有名企業であるTSMC（台積電）やホンハイ（鴻海）が19位、20位に入っていますね。

番外編　日本を代表する企業たちはどうした！？

では、日本の主力産業に属する企業の平均年収はどうなのか。ここで見ていきたいと思います。

台湾で言うTSMCやホンハイのように、では、日本の有名な企業というと、皆さんどのような企業を思い浮かべますか？

トヨタ、パナソニック、日立？ユニクロ（ファーストリテイリング）、ソニー、ソフトバンク？　これらの会社の直近の平均年収も見てみましょう。

• トヨタ　2021年度（2022年3月期）：
  平均年収857万円／平均年齢40.4歳
  ちなみに連結収益31兆3,795億円／税前利益3兆9,905億円となっています。

• パナソニック（2022年3月期）
  平均年収759万円／平均年齢45.7歳
  連結売上7兆3,888億円／税前利益3,634億円となっています。

• 日立製作所（2022年3月期）
  平均年収897万円／平均年齢42.7歳
  連結売上10兆2,646億円／税前利益8,393億円となっています。

• ユニクロ（ファーストリテイリング）
  平均年収964万円／平均年齢37歳8か月　但しホールディングスの数字となります。
  連結売上2兆1,330億円／営業利益2,490億円となっています。

• ソニー（2022年3月期）
  平均年収1,085万円／平均年齢42.6歳
  こちらは、連結収益9兆9,215億円／営業利益1兆1,202億円です。

• ソフトバンク（2022年3月期）
  平均年収808万円／平均年齢40.5歳
  こちらは、連結収益5兆6,906億円／営業利益9,857億円です。

 

 

私を含めて、日本にとって、日本人にとって、まずはこの状況をしっかり把握しておくことです。

そして、日本の経済を再び輝かせるためには。そして賃金水準が上がり、好況となるためには。もう一回考える必要があります。

 

日本と台湾上場企業給与ランキング　まとめ

もう一歩考えたい給与のコト　⇒そう！「手取り」

皆さん、今回の結果をどう感じたでしょうか。

台湾の上場企業の平均給与は予想以上に高かった。
そして日本の上場企業や有名企業の結果は残念だったというのが私の率直な感想です。

日本人として、今回、上場企業の給与にここまで差があることは、ショックでもありました。日本で、企業からもらえる給与額面は、世界で見ても、もう多くない…。　

これに加えて、さらにイタイこと。それは、給与の手取りです。
額面が多くとも、実際に手元に残るお金が少なくては意味がない。

そう、実際に使えるのは給与の手取り。重要なのは給与の手取りです。

しかし、残念ながら、日本の財政収支は赤字が続き、少子高齢化も深刻化している。
この結果、日本は徐々に税金・社会保障費が増えており、この先も、さらに増えることは必至となっています。つまり、日本では、額面だけでなく手取りも減っているという事態です。

日本VS台湾の給料「手取り」徹底比較【うそ⁉こんなに差！】

お待たせしました、2022年版の給与手取りの日本と台湾の徹底比較です。 同じ給与年収の額面で、台湾と日本でどのくらい手取りが違うのか、逆に言えば差し引かれる社会保険や税金にどの程度差があるのか？具体的な数字と共に解説しました。 これは貴重な情報と思います！心してお読みください。

www.twjp-heart.com

日本と台湾で同じ額面年収1,000万円をもらった場合に手取りはいくらになるか？をまとめています。
大きな差となっています。これが5年、10年と積み重なったら・・・。ぜひご覧ください。

もう一度立ち上がれ！日本！私、日本人が考えたいコト

悔しくも、輝かしい日本企業の時代が終わりかけています。
世界における企業の時価総額ランキング。10位以内に日本企業の名前はありません。
50位以内にトヨタの名前があるだけ。

他方、台湾については、TSMCが世界時価総額ランキングで10位以内に入っており、近年も堅調な経済成長を果たしています。

もう数年で日本は台湾にGDPで抜かれるという情報もあります。

さて、これは事実です。
その上で、今回、日本のことも、そして今後の自分のことも考えるキッカケにしてほしいと考えています。

私たち日本人が考えるべきこと、対応するべきことはなにか。このままではいけないと思います。

日本には日本の良さがある。世界に伝えるべき良さがある。
しかし、それがなかなか伝わらず、成長できなかった、海外に追い抜かれしまった。そんな見方もあります。

日本の良さを伝えるため、私立ち日本人は、積極的に自身の成長とキャリアアップをする。
そして、私たち、日本人、日本が再度輝くためにどうしたら良いか、考えたい。

私は、日本の年収が低かった。だから日本はもうダメだ。だけで終わらせたくありません。

まずは事実を受け止める、その上で日本を活性化するために、それぞれが考えるきっかけを見つけたいと思っています。

日本と世界のギャップは広がる一方。

その中で日本人が積極的に海外に出てその力を発揮することも大事だと思います。

今こそ、海外で活躍できる日本人が必要なのだと思います。

その一つとして、海外移住は選択股になります。
そして、海外から日本の輝きを取り戻すべきと考えています。

 

今回の記事のまとめ

今回のまとめは以下の通りです。

ここまでお読みいただきましてありがとうございました。

日本人、海外をちょっとのぞいてみよう【最初の一歩から】

このサイトでは、海外移住、台湾移住のヒントがたくさんです。
どうすれば海外移住することができるか？
台湾移住は？　単身？家族連れ？老後？移住？仕事は？駐在は？

色んな記事がありますので、是非ともご参考ください。
以下３つほどご参考。

🌎　海外移住って言っても・・・どこが良いのか？その答えを見つけるヒント＞【海外移住先選びに絶対必要】おすすめは自分の中に【私はこうして台湾を選んだ】

👪　子連れで海外移住は難しい？子連れならでは心配やリスクを把握し、子連れだからこそ叶えたい海外移住！老後まで待つなんて嫌だ！＞【私でもできた】子連れでも海外移住したい【あきらめるのは早い！】

💰　海外移住や台湾移住をするには？普通の人なら手っ取り早いのは転職です！しかし、しっかり実情を把握して、信頼できる職探しのパートナーを見つけましょう！台湾なら＞【台湾で転職】日本人が現地採用で勝つための秘訣【移住への大きな一歩】

 

日本でも海外でも、今回のテーマである年収は大事ですが、とにかく、良いパートナーを見つけ、自分に合う職、そして、自分に合う海外案件を見つけることが肝と思います。

✅ まずはハイクラス・海外・グローバルの専門には登録したい

• • 🏢 JAC Recruitment(グローバル・外資系・ハイクラスの転職支援)
  • 🏢 Beyond Border（留学・海外就業経験者向け転職支援）
  • 🏢 ビズリーチ（ハイクラスで定評）

✅「大手」も含めて「とりあえず数」も求めることも大事、台湾現地法人もある大手から。

• • 🏢 第二新卒エージェントneo by ネオキャリアグループ（※台湾では、「Reeracoen」という名前で展開。最初の検索に海外や台湾は出てきませんが、台湾で広く人材紹介をしています。結構ニッチな隠れ案件も多いので、直接、無料登録して確認してみてください。）
  • 🏢PERSOL DODA（台湾でもPERSOLとして展開。日本のサイトから台湾検索も可能ですが、やはりサイトに載っていない案件がたくさんなので、無料登録して情報検索から始めるのが良いでしょう。）

 

海外移住の検討にあたってはいろいろ読み漁りました。
今も海外移住関連の本は読んでいます。
世界が今後、どうなっていくかわからないですからね。本のコスパは最強。2,000円前後で重要な知識を身につけられるので。おっ！と思ったら、私はいつも即ポチっとです ♪

💡　移住者たちのリアルな声でつくった 海外暮らし最強ナビ アジア編

 

💡　2030年：すべてが「加速」する世界に備えよ

 

💡　日本を脱出する本