【台湾おカネ事情！これが給与実態！】現地採用の狙い目！【日本人の年収は？】

台湾の賃金給与の実態

54,160台湾元

日本円（1台湾元＝3.9円換算）にすると21万1千円ちょっと。この金額が何かわかりますでしょうか？

これが、2020年度の台湾の月の平均賃金給与です（行政院主計総処賃金データベースより）。
この金額は、賞与など一時的に支給される金額を平準化した金額です。
また、この金額は、パートタイマーや外国籍企業の賃金給与なども含まれたものになります。

これが台湾の給与水準の目安となります。
今回は、台湾において企業に勤めた場合の収入事情を徹底的に解剖します！

台湾移住を検討されている方、海外移住を検討されていて台湾も候補の可能性がある方、台湾の給与水準を把握したい方は必見です。

生活をするにあたって重要な「収入」。これを把握せずして海外移住はないと思います。

海外移住の最初の一歩。
それはその国の収入事情を把握し、
己の市場価値を知る一歩を踏み出すことです。

海外移住を考えている方、台湾が検討候補として入っている方、今回の記事で、最初の大きな一歩を踏み出すことができるはずです！

台湾の月平均賃金を業種別に見た場合

台湾における月平均賃金は54,160台湾元です。しかし、これはあくまで全体の平均となります。
そのため、そのどこかに偏りがないか、中身を確認する必要があります。

台湾の行政院主計総処賃金データベースでは、業種別の月平均賃金のデータも公開されています。

業種別の大きな分類としては、製造業や建設業などを含む「工業」と、観光・飲食や金融・不動産等を含む「サービス」に分かれています。

まず、それぞれの月平均賃金は、工業が53,136台湾元、サービスが54,893台湾元となっています。サービスが少し上回っていますが、大きな差はありません。

しかし、その中身を見てみると驚くべき事実がわかります。大きな差です。

業種別は以下の通りです（行政院統計処より）。

上記のうち、台湾の全体平均（54,160台湾元）を上回っているのは、この4つの業種です。

逆に、宿泊・飲食業が35,018台湾元、教育業（小学校以上の公私立学校等は含まれない）が31,014台湾元、その他サービス業36,303台湾元と平均を大きく下回っていることもわかります。

業種別賃金の中身をさらに細かく見てみよう

今回は狙い目の業種を検討するということで、給与平均が高い業種をもう少し深堀してみましょう。

電力及びエネルギー供給業

さらに中身を見てみると、電力供給業が99,737台湾元、ガス・エネルギー供給業が69,199台湾元となっており、両者には差があることがわかります。電力供給業の大半は「台湾電力」が占めるものと思います。

金融及び保険業

金融業及び保険業についても、内訳を見ますと各項目で金額に差がありました。
銀行業106,409台湾元、その他金融サービス業111,443台湾元、その他保険補助業117,626台湾元の3つが10万台湾元を超えています。その他保険補助業には、保険ブローカーなどが含まれます。

出版・映像音声制作・放送情報サービス業

こちらは合計では74,041台湾元でしたが、ふたを開けてみますと、電信業の94,654台湾元がけん引していたことがわかります。

専門・科学・技術サービス業

専門・科学・技術サービス業の合計平均では64,568台湾元でしたが、研究開発サービス業の84,059台湾元を除き、大きな開きはありませんでした。法律事務所や会計事務所もここに入るのでしょうが、専門家と事務職の方で少しならされるところがありそうです。

日系企業を狙うか、台湾企業を狙うか。

台湾に進出している日系企業への転職が良いのか、または台湾地場の企業が良いのか。
結論として、給与面ではあまり差はないと思います。予想外かもしれません。

台湾企業も優秀な日本人が欲しいというのがリアルで日本人の採用の場合相対的に給与は高くなります。逆に日系企業の現地採用は、コストにうるさいこともあります。

その結果もあってか給与面ではあまり差が少ないと言えます。

但し、両者の差は、一番は言葉・コミュニケーション面にあるかと思います。
中国語や英語ができず台湾企業や台湾の日本以外の外資企業に転職することはなかなか難しいと思います。

したがって、語学が問題ないのであれば台湾企業を、語学に自信がない場合は日系企業になってくるかと思います。

台湾の公用語は、中国語なので、台湾移住の前にある程度勉強されることをおすすめします。
中国語の勉強についてはコチラの記事をご参考ください。中国語を勉強するための第一歩、そして、より効率的に身につけるための方法を記載しています。

また、もし台湾の地場の企業に勤めることができるのであれば、その中で日本人の希少価値はあります。そのため、多くの期待を受けることになり、プレッシャーはありつつも仕事へのやりがいは感じることになるでしょう。自己肯定感の維持という点でもいいかもしれません。

日系企業に勤めるべきか、台湾企業に勤めるべきか。結論としては、語学能力を踏まえた上で、上記の業種を基に選択肢を考えてみる、という流れになるかと思います。

台湾で働く「日本人」の年収・月収・給与相場

では台湾で働く日本人の給与相場はどのくらいか。

これは、私TJ-ブリの情報収集と知人への直接のヒアリングによるものです。情報収集にあたっては、台湾における日系の情報提供会社、104人力銀行内の募集給与等に基づくものです。ご参考ください。

日本人の台湾「現地採用」概算給与　※金額単位は全て台湾元（1台湾元＝3.9円換算）

正確な金額は、一部の仲良しを除いては聞けておらず、私のこれまでの経験や情報に基づくもので、あくまで参考にはなります。

但し、日本円に換算して1,000万円を超える人もいることは事実で、これまでのキャリアや能力にもよりますが、経営管理職になるほど日本の上場企業の役員並みの給与となるのは間違いありません。

こちらも押さえたい！結局給料の手取りはどうなのか！？

さらに注目したい点は給料の手取りです。
つまり、収入から差し引かれる税金や社会保険料はどうかということです。

こちら「💰 日本VS台湾の給料「手取り」徹底比較【うそ⁉こんなに差！】」で日本と台湾とで給料の手取りを比較しています。
同じ一千万円という給与額面、日本と台湾、手元にどちらの方が多く残るか？　結論としては、台湾の方が多く残ることになりますが、圧倒的な差に驚くことでしょう。

日本の現状、今後を見直して、そして、台湾での現地採用を考えてみるきっかけになるかもしれません。

台湾の現地採用探し・転職にあたって

最低条件の把握

次にこの数値が何かわかりますでしょうか。

47,971台湾元／月

日本円（1台湾元＝3.9円換算）にすると18万7千円。
これは、台湾で就労許可を獲得するための1つのハードルとなっている月給のバーです。

起業以外で台湾に移住するには、留学やリタイアメントビザを除いては、働くという選択肢、つまり、就労による居留ビザの取得の選択になってきます。

ここで大事なことが、雇用主サイドで就労許可を取得してもらうことが大事で、どこで働くか、給与がいくらかが、就労許可の取得にあたってポイントとなります。その給与金額で重要なバーが、この47,971台湾元以上というものです。

詳細は、こちらの記事をご覧ください。

上記の平均を見ていただいてわかるように、平均値は、エグゼクティブ層から新人やパートタイマーも含まれます。そのため、47,971台湾元以上は、比較的高いハードルと言えます。新卒やキャリアが少なければ、日本人であっても達成することは困難です。

そのため、上記にて業種を見ていただくとともに、大事なことは自分のキャリアを踏まえてどこで働くかということになります。

海外転職の機会を探すためには

比較的給与が高い業種はおわかりになったかと思いますが、最終的には転職エージェントから良い案件が来るか、探せるかということに尽きるかと思います。これは日系企業でも台湾企業でも同じです！しっかり調べて、自分にあった企業・職を見つけましょう！

台湾系エージェント

これらは台湾では有名です。中国語に自信があれば、直接台湾企業からのお誘いを狙えます。
相場を把握するだけでも役に立ちます！

日本系エージェント

狙うならやはりグローバル・海外ハイクラス！海外経験者専用も含めて

少しキャリアがあるのであれば、以下がおすすめです。
海外転職への道としては最も近いと言えます。
私の知人も最も多く利用しており、かつ、評価は高いです。

いずれも相談だけであれば、無料！
私も転職を考えた時は、どう進めていくか、本当に転職するのか、となかなか動き出せませんでした。が、今考えれば、とりあえず、相談は無料だ！行ってしまおうと、勢いで相談に行きました。今思い返せば、その最初の一歩が、今の海外移住につながっています。

転職は、自分に合った方法が良いと思います。

海外案件は、親身になってくれるコンサルティング型で狙うならハイクラスがオススメです。
今はハイクラスでなくても、ハイクラスを狙うからハイクラス求人ですからね。
何と言っても無料ですし、転職相談のメリットは仕事を探すだけでなく自分の市場価値を図ることもできる点です。
もしかしたら、今の仕事に留まるきっかけになるかもしれませんし、腕試しも良いでしょう。

運良く、やりがいのある高収入のハイクラスの仕事が見つかった！いえ、これも実力です！！！

さあ、まずは最初の一歩を踏み出してみませんか？～ここでやるかやらないかで大きな差～

台湾の現地採用・転職にあたり、まとめると以下のようなことが言えます。

最後に・・・

ここまでお読み頂いた方は、何かしら海外の転職について興味がある方が多いと思います。そして、この記事で、まず台湾の給与事情を把握できたと思います。
何度も繰り返しますが、海外移住で最も大事なのは「次の一歩」です。

この一歩を踏み出せるかどうかで、海外移住ができるか否かは大きく変わります。

正直なところ、言い方は悪いかもしれませんが、本を読むだけ、記事を読むだけ、調べるだけ、なんて誰でもできます。残念ながら。

ただ、次の一歩、転職に向けて、まずは自分にどういう職業があるか、この一歩を踏み出せるかどうかです。

私も海外に移住する前はそうでした。家族もいたので転職はもちろん、転職エージェントに話を聞きに行くだけでも勇気がいりました。でも、私も最初に転職を考えた際は、最後は、えいや！ポチっ！で無料カウンセリングに行きました。

今思えば、ここで一歩動けたからこそ、今につながっています。

転職エージェントに話を聞きに行くだけなら無料です。

その一方で、どういう海外の転職先があるか、自分の市場評価をしてもらえるいいチャンスです。しかも、その評価で会社の給与やボーナスが下がるわけではありません。

海外移住で良い企業にめぐり会って、そして豊かな海外生活を送る…
その入口は、まずは転職エージェントで良いパートナーを見つけることかと思います。

台湾のみならず、他の国のチャンスもあるかもしれません。

台湾以外であったとしても、それでもこの記事がお役に立ったなら本望です。

ここまでお読みいただきありがとうございました。